El conflicto entre el control empresarial y el derecho a la intimidad en la era de las nuevas tecnologías

  1. JOSÉ SÁNCHEZ PÉREZ
Journal:
Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

ISSN: 1696-9626

Year of publication: 2021

Issue: 59

Type: Article

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Abstract

One of the most current conflicts in the field of industrial relations is determined by the confrontation between the power of inspection conferred to the company (article 20.3 of the Workes’ Statute) and the right to privacy incorporated to the Workes’ Statute (article 20 bis) after adoption of the Organic Law 3/2018 of personal data protection and guarantee of digital data. New technologies have been introduced with an unstoppable force in all social areas in a context that has dramatically altered production and market formula. Technology provides a wide range of control methods which may reach an invasive character on fundamental rights. Among these rights, the Constitutional Court doctrine has identified: the right to privacy (article 18.1 Constitution), the secret of communications (article 18.3 Constitution) and the right to protection of personal data (article 18.3 Constitution). This study addresses an analysis concerning the delimitation of the power of corporate control based on new technological tools and worker’s right to privacy protection. This report discusses legal guarantees considered when a search of workers’ workplace takes place (such as lockers, desks, etc), conditions for video surveillance along with computer control mechanisms over the technological means provided by the company, privacy of communications and the right to digital disconnection.

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