PSICOLOGÍA SOCIAL

1995

1. Análisis cualitativo y cuantitativo del estilo de dirección

   Psicología del trabajo y de las organizaciones: gestión de recursos humanos y nuevas tecnologías (EUDEMA), pp. 341-352

2. Apoyo social y soledad en una muestra de soldados

   Procesos psicosociales básicos y grupales (EUDEMA), pp. 117-127

3. Contacto negativo y estereotipia hacia los gitanos

   Procesos psicosociales básicos y grupales (EUDEMA), pp. 343-356

4. El futuro del trabajo y de la Dirección de Recursos Humanos

   Psicología del trabajo y de las organizaciones: gestión de recursos humanos y nuevas tecnologías (EUDEMA), pp. 413-424

5. Estilo de personalidad y tiempo libre en una muestra de adolescentes granadinos

   Psicología social de la educación y de la cultura, ocio, deporte y turismo (EUDEMA), pp. 361-366

6. Estilos de dirección en la administración pública

   Los recursos humanos en las Administraciones Públicas (Tecnos), pp. 395-438

7. Exploración de la identidad de los adolescentes con el TST

   Procesos psicosociales básicos y grupales (EUDEMA), pp. 149-160

8. Grupos y equipos de trabajo en las organizaciones

   Los recursos humanos en las Administraciones Públicas (Tecnos), pp. 329-374

9. Intimidad de la relación en parejas de jóvenes

   Procesos psicosociales básicos y grupales (EUDEMA), pp. 107-116

10. La Enseñanza de la Psicología Social en la formación inicial de los Trabajadores Sociales: orientaciones prácticas desde un modelo de la competencia social

    La formación en psicología social para no psicólogos (Nau Llibres), pp. 179-185

11. La enseñanza de la Psicología Social en la formación continua de los profesionales de la Salud: orientaciones prácticas desde un modelo de competencia social

    La formación en psicología social para no psicólogos (Nau Llibres), pp. 146-152

12. La imagen corporativa en la administración pública: El punto de encuentro con su público

    Los recursos humanos en las Administraciones Públicas (Tecnos), pp. 573-605

13. La ocupación del futuro y las relaciones de trabajo

    Psicología del trabajo y de las organizaciones: gestión de recursos humanos y nuevas tecnologías (EUDEMA), pp. 435-446

14. La participación en las organizaciones cooperativas y privadas

    Psicología del trabajo y de las organizaciones: gestión de recursos humanos y nuevas tecnologías (EUDEMA), pp. 131-138

15. Las nuevas expresiones del racismo: adaptación de una escala de prejuicio sutil

    Procesos psicosociales básicos y grupales (EUDEMA), pp. 357-370

16. Motivación y satisfacción laboral en la administración pública

    Los recursos humanos en las Administraciones Públicas (Tecnos), pp. 289-328

17. Problemáticas psicosociales del cooperativismo andaluz de trabajo asociado

    Psicología del trabajo y de las organizaciones: gestión de recursos humanos y nuevas tecnologías (EUDEMA), pp. 139-144

18. Procesos de transición de la escuela al trabajo: un estudio longitudinal

    Psicología del trabajo y de las organizaciones: gestión de recursos humanos y nuevas tecnologías (EUDEMA), pp. 425-434

19. Selección, formación y desarrollo de carreras en la administración pública

    Los recursos humanos en las Administraciones Públicas (Tecnos), pp. 249-288

20. Trabajo temporal: un nuevo instrumento de gestión de recursos humanos

    Psicología del trabajo y de las organizaciones: gestión de recursos humanos y nuevas tecnologías (EUDEMA), pp. 447-454