La determinación de la prestación del trabajo

Laburpena

El objeto del presente estudio es la configuración jurídica de la actividad que el trabajador compromete y desarrolla a través de la celebración de un contrato de trabajo y, más concretamente, la incidencia de las distintas fuentes del derecho en la regulación y determinación de dicha actividad. Con este objetivo, se desarrolla inicialmente una breve caracterización de la actividad laboral desde variables no estrictamente jurídicas, como son las organizativas, las tecnológicas o las económicas. En un segundo momento, el debate jurídico trata de ser enmarcado desde el estudio de la doctrina del derecho común de obligaciones y contratos, así como de algunos ordenamientos específicos como el derecho de consumo y de condiciones generales de la contratación. El análisis desde el prisma del derecho positivo laboral lleva, en un tercer momento, a analizar dos instituciones laborales básicas como son el sistema de clasificación y la noción legal de equivalencia profesional. Dentro ya del análisis de la actividad de regulación de origen consensual son analizadas determinadas instituciones específicas como el pacto de polivalencia profesional. Por último, el estudio se adentra en el análisis de la intervención de otras fuentes en la configuración de la prestación de trabajo, con especial referencia a los usos y prácticos de empresa.