Estudio comparativo de las competencias profesionales del higienista dental en España entre 1995 y 2013

  1. Torrejón Martínez, Julio
Dirixida por:
  1. A. Castaño Seiquer Director
  2. Alberto Francisco Albaladejo Martínez Director
  3. Camilo Abalos Labruzzi Director

Universidade de defensa: Universidad de Sevilla

Fecha de defensa: 01 de febreiro de 2016

Tribunal:
  1. Manuel Bravo Pérez Presidente
  2. Amparo Jiménez Planas Secretario/a
  3. Javier Gil Flores Vogal
  4. Javier Montero Martín Vogal
  5. Eva Rosel Gallardo Vogal

Tipo: Tese

Teseo: 394918 DIALNET lock_openIdus editor

Resumo

El objetivo de este estudio ha sido describir la situación de la Higiene Dental en España desde la perspectiva de los profesionales comparándola con la situación en 1995. La muestra elegida fue la totalidad de los asistentes al curso de Formación Especializada para Higienistas Dentales, impartidos en Sevilla, Ciudad Real y Bilbao De los 195 cuestionarios repartidos se recuperaron 174. Se definieron 106 variables objeto de estudio y los datos fueron analizados con el software SPSS versión 19. Se realizó un análisis descriptivo un análisis de cluster o conglomerados para conocer las diferencias entre grupos según las distintas áreas de análisis (datos sociodemográficos, formación, funciones desempeñadas, trabajo en equipo, consideración profesional, legislación reguladora de la profesión, satisfacción profesional, condiciones laborales.). El 98,3% son mujeres, frente al 1,7% de hombres. El 24,7% de los encuestados asiste a cursos una vez al año. Un 90,1%, toma de impresiones, un 21,8% cementa brackets. El 95,3% está satisfecho con la profesión y el 58,3 % gana entre 500 y 1000 €. Ambas encuestas muestran un colectivo profesional mayoritariamente femenino, joven y con una percepción global positiva de la profesión. La mayoría de los higienistas dentales no están de acuerdo con las atribuciones profesionales que le otorga la ley, hecho que también ocurría en 1995. En ambos estudios, la mayoría de los encuestados considera que percibe un salario inferior al que le correspondería por el desarrollo de su profesión.