La relación laboral de los extranjeros en las ciudades autonomas de Ceuta y Melilla

  1. BURGOS GOYE, MARIA DEL CARMEN
Dirigida por:
  1. José Luis Monereo Pérez Director

Universidad de defensa: Universidad de Granada

Fecha de defensa: 11 de julio de 2011

Tribunal:
  1. Juan García Blasco Presidente/a
  2. María Dolores García Valverde Secretaria
  3. Rosa Quesada Segura Vocal
  4. Francisco Javier García Castaño Vocal
  5. José Ignacio García Ninet Vocal
Departamento:
  1. DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Tipo: Tesis

Resumen

En esta memoria de tesis se describe el estudio sobre el fenómeno migratorio en general y su incidencia transversal en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla. Para ello se ha tomado como punto de partida el examen del corpus legislativo de las diferentes leyes de extranjeria dictadas en nuestro país, realizando una consideración integral del estatuto del inmigrante a partir del estudio pormenorizado de los diversos derechos y las limitaciones derivadas de la extranjería, tanto en la Unión Europea como en España, con efectos sobre la Administración Estatal, Autonómica y Local, partiendo de un enfoque normativo limitado. En este sentido, se ha realizado una aproximación técnico jurídica, que permite abordar la posición del inmigrante en todos sus ámbitos jurídicos, sin limitarlo a la tradicional referencia a la residencia y trabajo, sino encarando todos los derechos de los que son sujetos los inmigrantes en nuestro país. Igualmente se ha desarrollado la contextualizacion histórica, social y legislativa de los flujos migratorios en las ciudades de Ceuta y Melilla. Migraciones marroquíes, hebreas e hindúes, así como las recientes migraciones asiáticas, argelinas y africanas. Asimismo se ha analizado el problema de los menores de edad, su dificultad de inserción laboral en dichos territorios, así como el maltrato institucional del que son objeto, así como sus correcciones parciales efectuadas por el Reglamento 577/2011, y el especial nos hemos detenido en examinar el problema que presentan este colectivo como solicitante de asilo. Por ultimo, se ha elaborado un examen sobre la relación laboral de los trabajadores transfronterizos, en el se ha abordado el análisis y la especial problemática que presenta esta categoría de trabajadores en general y su tratamiento diferenciado y discriminatorio en estas dos ciudades norteafricanas. Examinando su evolución histórica hasta su situación actual tras la reciente ley y Reglamento de extranjeria.