La solución de conflictos colectivos laboralesespecial referencia a los sistemas autónomos

Resumen

La presente tesis doctoral tiene por objeto el planteamiento dogmático y el estudio de los sistemas de solución de conflictos colectivos laborales, centrado especialmente en el análisis crítico de los sistemas normativos de carácter extrajudicial denominados "de solución autónoma". Entendiendo por tales, aquellos que son diseñados por los propios interlocutores sociales en virtud del derecho de negociación colectiva reconocido constitucionalmente, y cuya puesta en práctica y dinámica interna responden al principio básico de autonomía colectiva, de modo que son las propias partes afectadas por el conflictos las que resuelven la controversia. La elección de dicho tema ha venido principalmente motivada por la necesidad de resolver, o al menos articular propuestas de solución, sobre toda una serie de problemas técnicos que la utilización de los sistemas autónomos de solución de conflictos genera, y que hasta el momento no habían sido abordados o cuyo tratamiento había sido parcial o superficial. Tal nec