Gobierno corporativo y planteamiento medioambiental de la empresa

Resumen

La capacidad de integrar en la gestión empresarial los temas medioambientales parece cada vez más relevante para las empresas. De hecho, algunas han avanzado mucho en la consecución de este objetivo. Sin embargo, la práctica empresarial nos muestra que otras organizaciones continúan reticentes y realizan pocos esfuerzos para mejorar sus prácticas y su desempeño medioambiental. La actualidad de los temas sobre gobierno corporativo también es patente. Tanto los escándalos corporativos de principios de siglo (ej. Enron) como los casos más actuales puestos de manifiesto con la crisis financiera (ej. Lehman Brothers), han dejado al descubierto grandes dudas sobre la manera en la que las empresas están siendo gobernadas. Por ello, pese a que la disciplina de gobierno corporativo goza ya de una consolidada trayectoria, todavía quedan importantes incógnitas sobre los incentivos, mecanismos de poder e incluso sobre los valores y motivaciones en el gobierno corporativo de las empresas y sus implicaciones en las decisiones empresariales. En este trabajo relacionamos el gobierno corporativo con el planteamiento medioambiental de la empresa. El estudio conjunto de ambas temáticas ha sido limitado hasta la fecha. En concreto, prestamos atención a aspectos de gobierno corporativo que, además de ser de relevancia para la comprensión de las decisiones medioambientales, todavía plantean interrogantes sobre sus implicaciones generales en la empresa. Por ello, la aportación de este trabajo no se circunscribe sólo a la gestión medioambiental, sino que también pretende ser de utilidad para la mejor comprensión de las relaciones de gobierno corporativo analizadas. La tesis se estructura en cinco capítulos, un capítulo introductorio, tres artículos de investigación y un último capítulo de conclusiones y recapitulación. A continuación, se describen brevemente los contenidos de cada uno de los artículos de investigación mencionados. El primer artículo de investigación se titula 'The relationship between managerial and institutional ownership and corporate environmental performance'. El objetivo de este trabajo es conocer si la diferente presencia en la estructura de propiedad de las empresas de los propietarios con mayor capacidad de impacto en las decisiones medioambientales, propietarios directivos e inversores institucionales, lleva a un desempeño medioambiental diferencial entre empresas. Al mismo tiempo, nos planteamos si la mejora del desempeño medioambiental puede actuar como reclamo de los inversores institucionales. En el segundo artículo de investigación, titulado 'A resource dependence perspective on the effects of director interlocks on proactive environmental strategies', analizamos la probabilidad de la adopción de una estrategia medioambiental proactiva en relación con una característica del consejo de administración: la presencia de consejeros compartidos. Un consejero compartido es aquél que simultáneamente pertenece al consejo de administración de dos o más empresas distintas. Proponemos que la presencia de consejeros compartidos con proveedores de recursos importantes para la adopción de una estrategia medioambiental proactiva, se relaciona positivamente con la probabilidad de que la empresa adopte este tipo de estrategia. Asimismo, nos planteamos si consejeros compartidos con los proveedores de recursos necesarios para los actuales procesos productivos se relaciona con una menor probabilidad de desarrollar esta estrategia. El tercer artículo de investigación se titula 'Seeing the future: the importance of upper echelons' time perspective in shaping corporate environmental performance'. En este artículo relacionamos la perspectiva temporal de los directivos y consejeros con el desempeño medioambiental de la empresa. En el corazón de toda decisión medioambiental hay un dilema de asignación temporal: pagar hoy para obtener la recompensa en el futuro. En las decisiones intertemporales los valores, preferencias, interpretaciones y actitudes de los decisores tienen un importante efecto. Planteamos que los individuos con una perspectiva temporal hacia el futuro asignarán más valor a las inversiones que generan valor a largo plazo, como las inversiones para la obtención de un mejor desempeño medioambiental. Por ello, es importante el análisis de las características de gobierno corporativo que se relacionan con la perspectiva temporal de los individuos que toman las decisiones. Al mismo tiempo, analizamos el efecto de una serie de características que pueden moderar la capacidad de estos individuos para trasladar su preferencia temporal a la de la organización, en concreto, el tiempo de permanencia en la empresa y la existencia de figuras separadas de primer ejecutivo y presidente del consejo de administración. Finalmente, en el último capítulo del presente trabajo, se exponen las principales conclusiones obtenidas, las implicaciones que dichas conclusiones conllevan tanto para el ámbito académico como para la gestión y los reguladores públicos, las limitaciones encontradas a la hora de realizar el trabajo y las futuras líneas de investigación.