Eficacia del programa de entrenamiento en agudeza visual 3axial visual training.1 para el tratamiento de la miopía

Resumen

El objetivo general de esta Tesis Doctoral ha sido doble, de un lado contribuir al avance del conocimiento científico sobre la eficacia del entrenamiento de la agudeza visual en personas con miopía, y de otro contribuir al avance y desarrollo de tecnología para el entrenamiento y evaluación de la agudeza visual y otras funciones visuales, utilizando, en ambos casos, los más actuales recursos de la programación y tecnología informáticas y los avances más recientes en las áreas de la Psicología de la Salud y Medicina Conductal, la Óptica y la Oftalmología. El resultado final ha sido la creación de las distintas versiones del programa informatizado 3axial Visual Training(r) para el entrenamiento y evaluación de la agudeza visual y la sensibilidad al contraste utilizando una metodología de desvanecimiento estimular y retroinformación (fading & feedback). Los estudios que se presentan se han dirigido a la investigación de la eficacia de este programa, y más específicamente de su última versión, el 3axial Visual Training.1(r) (3aVT.1(r) ), para el incremento de la agudeza visual en personas con distintos niveles de agudeza visual y grados de miopía y astigmatismo leves, así como al estudio de dos cuestiones interesantes sobre las que existe una importante laguna en la literatura especializadas: los flashes de visión y su valor en el entrenamiento e incremento de la agudeza visual y la relación entre las ganancias en agudeza visual derivadas del entrenamiento con mejoras en la función de sensibilidad al contraste, de forma que la evaluación de la eficacia de entrenamiento se amplía hacia la valoración de sus resultados en diferentes funciones visuales para la eficacia visual. Los resultados de nuestros estudios han indicado que el 3aVT.1(r) es un programa sofisticado, versátil y preciso que resulta muy y útil y eficaz para el incremento de las distintas formas de agudeza visual (de reconocimiento y de discriminación, tanto de trabajo con