Personal civil no funcionario al servicio de establecimientos militares. Régimen jurídico y especial análisis de las relaciones colectivas de trabajo

  1. GARCIA VALVERDE M. DOLORES
Supervised by:
  1. José Vida Soria Director

Defence university: Universidad de Granada

Year of defence: 1998

Committee:
  1. Tomás Sala Franco Chair
  2. José Luis Monereo Pérez Secretary
  3. Ignacio Albiol Montesinos Committee member
  4. Fernando Valdés Dal-Ré Committee member
  5. Francisco Javier Prados de Reyes Committee member
Department:
  1. DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Type: Thesis

Teseo: 64378 DIALNET

Abstract

El Ordenamiento Jurídico ha dedicado atención, desde época muy temprana, a la regulación del estatuto jurídico del personal que prestaba servicios en régimen laboral en los establecimientos del Ejército. De esta forma se ha ido configurando una singular relación jurídica profesional -la del personal civil no funcionario al servicio de establecimientos militares- y una amplia normativa específica aplicable a la misma, si bien esta normativa siempre ha estado separada del tronco laboral común. La normativa específica reguladora debería de haber compatibilizado los fines y principios del Derecho del Trabajo con los del Ejército, cosa que rara vez se ha conseguido de forma satisfactoria. En una relación como la del personal civil no funcionario al servicio de establecimientos militares es estrictamente necesario averiguar el fundamento político-jurídico de la misma, ya que ninguna otra razón concluyente da explicación a la situación jurídica en la que se encuentra el personal laboral incluido dentro de esta relación. No existen razones objetivas que justifiquen el peculiar régimen aplicable a este personal. Las razones que han sido alegadas para fundamentar la existencia y el mantenimiento de la relación laboral del personal civil no funcionario al servicio de establecimientos militares no son lo suficientemente profundas y concluyentes como para justificar el mantenimiento de la relación sometida a un régimen jurídico totalmente separado del laboral común. Por ello, cabe afirmar que es el peso que la tradición ha ejercido la que ha venido a mantener la relación del personal civil no funcionario al servicio de establecimientos militares como relación sometida a una normativa específica que la diferencia del resto de las relaciones laborales. El objeto de esta investigación es el análisis del régimen del personal que es civil, y que por tanto carece de las características del militar, que no es