¿El descuento salarial por huelga, cuando la jornada anual de trabajo no está uniformemente distribuida a lo largo del año, debe llevarse a cabo en virtud del valor del salario/hora o del salario/día del trabajo?

ISSN: 0211-8556

Año de publicación: 1995

Número: 47

Páginas: 279-286

Tipo: Artículo