The effects of social power and disparagement humor on the evaluations of subordinates

  1. Argüello, Catalina
  2. Willis Sánchez, Guillermo Byrd
  3. Carretero Dios, Hugo
Aldizkaria:
International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social

ISSN: 0213-4748 1579-3680

Argitalpen urtea: 2012

Zenbakien izenburua: Power: Its Social Psichology

Alea: 27

Zenbakia: 3

Orrialdeak: 323-336

Mota: Artikulua

DOI: 10.1174/021347412802845504 DIALNET GOOGLE SCHOLAR

Beste argitalpen batzuk: International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social

Objetivos de desarrollo sostenible

Laburpena

This article examines the effects of social power and disparagement humor on the evaluation of subordinates. According to prejudiced norm theory, it is proposed that powerful people, compared with the powerless, are more likely to negatively evaluate subordinates when exposed to disparagement humor against subordinates. To test this hypothesis, two studies were conducted. Study 1 (N = 116) aimed to analyze and select humorous material (neutral vs. disparagement humor against subordinates) that allowed us to test our hypothesis. Study 2 (N = 116) investigated the effect of the exposure to disparagement humor in people who hold or not a power position. Results showed an interaction between power and type of humor: when powerful people were exposed to disparagement humor they evaluated subordinates worse than the powerless, whereas when they were exposed to neutral humor there were no differences between groups. The implications of these results are discussed.

Finantzaketari buruzko informazioa

Acknowledgments: This research was supported by the Spanish Government of Science and Innovation through the PSI2010-17877and the PSI2010-15139 research grants. Author’s Address: Hugo Carretero-Dios, Facultad de Psicología, Universidad de Granada. Campus Cartuja s/n. 18011 Granada, Spain. E-mail address: hugocd@ugr.es Manuscript received: August 30, 2011. Accepted: January 20, 2012.

Finantzatzaile

    • PSI2010-15139

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