El fraccionamiento aplicado a la "jornada normal" pero no al "personal a turnos": la hermenéutica del "Acuerdo fin de huelga" alcanzado.
-
1
Universidad de Granada
info
ISSN: 2659-787X
Año de publicación: 2020
Número: 8
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL)