El principio de igualdad en la negociación colectiva

  1. M.C. Sánchez Trigueros dir.
  2. Teresa Velasco Portero coord.
  3. Djamil Tony Kahale Carrillo coord.
  4. José Luján Alcaraz
  5. Alejandra Selma Penalva
  6. Pilar Charro Baena
  7. Ángel Arias Domínguez
  8. Sofía Olarte Encabo
  9. Javier Gómez-Hortigüela Amillo

Editorial: Ministerio de Empleo y Seguridad Social

ISBN: 978-84-8417-505-6

Año de publicación: 2016

Tipo: Libro

Resumen

El objetivo de este trabajo es ofrecer una visión actualizada, desde un punto de vista práctico y útil para el operador jurídico, de una materia que, siendo muy reconocida en nuestro ordenamiento jurídico, suele abordarse de manera muy fragmentada y sectorial. Dada la evolución normativa, social y jurisprudencial que los temas de no discriminación vienen experimentando, resulta también especialmente interesante realizar un balance del estado actual de cosas, permitiendo así el contraste con el pasado reciente y preparándolo con el futuro a medio plazo. De ese modo podrá constatarse si estamos en un estadio de "transformación" o "estancamiento", a la vez que evaluando la respuesta brindada por los interlocutores sociales a los desafíos existentes en la materia.