Transformación digital de la administración pública¿Qué competencias necesitan los empleados públicos?

  1. Trujillo Sáez, Fernando 1
  2. Álvarez Jiménez, David 1
  1. 1 Universidad de Granada
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    Universidad de Granada

    Granada, España

    ROR https://ror.org/04njjy449

Revista:
Gestión y análisis de políticas públicas

ISSN: 1134-6035

Año de publicación: 2021

Número: 27

Páginas: 49-67

Tipo: Artículo

DOI: 10.24965/GAPP.I27.10923 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAcceso abierto editor

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Resumen

La transformación digital de la administración pública y el perfil competencial del empleado público como consecuencia de esta transformación son dos de los temas de innovación en la administración pública más acuciantes y relevantes en este momento. El presente artículo acomete la realización de una revisión de la literatura con la intención de identificar los factores determinantes en relación con el proceso de transformación digital de la administración pública y del empleado público; junto a esta revisión, se realiza un estudio de casos cualitativo a través de la voz de personas expertas para profundizar en la definición de la transformación digital. Con esta información se propone la creación de un marco competencial para el empleado en una administración pública digital.

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Fuente de los datos: Dialnet