El trabajo a tiempo parcial

Resumen

Bajo el título de "El trabajo a tiempo parcial" se abarca en la tesis doctoral tanto el estudio del contrato a tiempo parcial en sus diversas modalidades, como el contrato fijo-discontinuo, dado que a partir del RD-L 18/93 ambas figuras contractuales son calificadas legalmente como trabajo a tiempo parcial. Y ello aún hoy, puesto que la modalidad discontinua períodica sigue regulada en el art. 12 ET., y dado que la distinción entre fijo-discontinuo irregular (Art. 15.8 ET) y fijo-períodico se hace un función del grado de incertidumbre de política de empleo, y visto que su uso en nuestro país no ha alcanzado toda su potencialidad -en términos comparativos con otros países de nuestro entorno económico-político-, ha sido objeto de numerosas reformas desde su regulación como contrato en el año 80, que han supuesto la sucesión de conceptos muy distintos de la institución y de los modos de concebir su funcionalidad como instrumento de fomento y reparto del empleo, flexibilidad del tiempo de trabajo, y de conciliación del trabajo con los espacios privados del trabajador. En consecuencia, la tesis aborda un estudio sistemático de los diversos aspectos de su regulación legal -laboral, sindical y de Seguridad Social- observados comparativamente en las diversas etapas o reformas en la legislación española y de organizaciones internacionales (OIT y Unión Europea), observados y a la luz de los estudios doctrinales sobre la materia del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas. Completa el análisis el estudio comparado de la regulación italiana del contrato a tiempo parcial igualmente en sus diversas reformas.