La reforma laboral de 2021 y el freno a la contratación temporal injustificada como objetivo prioritario

  1. Monereo Pérez, José Luis 1
  2. Rodríguez Escanciano, Susana 2
  3. Rodríguez Iniesta, Guillermo 3
  1. 1 Universidad de Granada
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    Universidad de Granada

    Granada, España

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  2. 2 Universidad de León
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    León, España

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  3. 3 Universidad de Murcia
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    Murcia, España

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Aldizkaria:
Revista crítica de relaciones de trabajo, Laborum

ISSN: 2792-7962 2792-7970

Argitalpen urtea: 2022

Zenbakia: 2

Orrialdeak: 11-32

Mota: Artikulua

Beste argitalpen batzuk: Revista crítica de relaciones de trabajo, Laborum

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  • RODRÍGUEZ IZQUIERDO, R.: “La causa en el contrato de interinidad”, Tribuna Social, núm. 144, p. 35. 65 STS, Social, 12 julio 1994 (rec. 121/1994). Con carácter más reciente STS 30 octubre 2019 (rec. 1070/2017). 66 MARTÍN BARREIRO, M.: Los contratos temporales causales, Valencia, Tirant Lo Blanch, 2016, pp. 295 y ss. 67 SSTS 26 mayo 2021 (rec. 2199/2019) y 6 julio 2021 (rec. 2746/2019).
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  • SERVAIS, J. M.: International labour market Law, La Haya (Kluwer), 2005, p. 89. 13 MONEREO PÉREZ, J. L.: “El trabajo autónomo, entre autonomía y subordinación (I y II)”, en Aranzadi Social.
  • TERRADILLOS ORMAETXEA, E.: “El derecho a la desconexión digital en la Ley y en la incipiente negociación colectiva española: la importancia de su regulación jurídica”, Lan Harremanak, núm. 42, 2919, p. 53. 9
  • TRILLO PARREGA, F. J.: “El contrato fijo-discontinuo en la reforma laboral de 2021”, Net21, núm. 9, 2022, p. 4.