Innovaciones e incentivos en organizaciones sanitariasexperiencias en la Comunidad Autónoma Andaluza
- José Sánchez Maldonado Director/a
Universitat de defensa: Universidad de Málaga
Any de defensa: 1997
- José Barea Tejeiro President/a
- Emilio Huerta Arribas Secretari/ària
- Vicente Ortiz Rubio Vocal
- Juan Ventura Victoria Vocal
- Guillem López Casasnovas Vocal
Tipus: Tesi
Resum
EL CAPITULO I REALIZA UNA REVISION DE LA LITERATURA SOBRE ECONOMIA DE LA ORGANIZACION SANITARIA, PARTICULARMENTE SOBRE CONDUCTA Y SISTEMAS DE INCENTIVOS, ASI COMO MODELOS DE FINANCIACION HOSPITALARIA.EL CAPITULO II ABORDA EL DESARROLLO METODOLOGICO Y LA APLICACION EMPIRICA DE UN MODELO DE FINANCIACION HOSPITALARIA QUE COMBINA LA UTILIZACION DE LOS GRADOS DE PERTENENCIA (GOM) CON EL ANALISIS ENVOLVENTE DE DATOS PARA DETERMINAR ESQUEMAS OPTIMOS DE FINANCIACION.EL CAPITULO III SE OCUPA DEL DISEÑO Y EVALUACION DEL SISTEMA DE INCENTIVOS EN HOSPITALES Y DISTRITOS SANITARIOS DEL SAS, PARTICULARMENTE PARA DIRECTIVOS, QUE ESTA EN RIGOR DESDE 1991 HASTA LA ACTUALIDAD.EL CAPITULO IV ABORDA LA CREACION Y GESTION DE LA E.P.E.S., PARTICULARMENTE SU SISTEMA DE RETRIBUCIONES E INCENTIVOS. FINALMENTE EL CAPITULO V RESUME Y PLANTEA LAS CONCLUSIONES DEL TRABAJO.