¿Cuándo existe abuso en la sucesión de relaciones de empleo temporal en las administraciones públicas? Resistencias del TS a la recepción de la nueva doctrina del TJUE (Sánchez Ruiz). Notas a la STS de 24 de septiembre de 2020

Abstract

Recientemente, la Sala III (CA) del Tribunal Supremo ha protagonizado un nuevo desen-cuentro con el TJUE en el marco del sistema de control judicial multinivel de los derechos sociales a nivel europeo, esta vez, de nuevo, a propósito de la protección jurídica que ha de dispensarse a los empleados públicos temporales (en este caso, personal estatutario interino), una cuestión que, como es sabido, ha generado una particular conflictividad en el diálogo entre los dos diversos órdenes jurisdiccionales (nacional y europeo) obligados a velar por la adecuación de las normas internas de los Estados Miembros al Derecho de la Unión. Así, en su sentencia de 24 de septiem-bre de 2020 resuelve la controversia sobre abuso en la contratación temporal de una trabajadora estatutaria interina desatendiendo la innovadora y relevante doctrina Sánchez Ruiz del Tribunal de Luxemburgo.