El marco jurídico de la regulación de la prevención de riesgos laborales en el sector financierola necesaria reformulación de su modelo

Resumo

La tesis parte de la necesidad de investigar las causas que motivan la aparente falta de siniestralidad laboral en el sector financiero, a pesar de estar afectado por una crisis económica que ha motivado una reducción de puestos de trabajo, un aumento de atracos, y una mala imagen derivada de colectivos de desahuciados y preferentistas que han perdido su vivienda o sus ahorros y que se muestran enfadados ocupando oficinas bancarias. De la investigación realizada, se deduce que le problema deriva de varios factores algunos específicos del sector, existencia de programas informáticos con posible error crítico en la entrada de datos, existencia de atracos bancarios, falta de protección posterior a las personas afectadas frente al síndrome de stress postraumático, falta de protocolos suficientes para las mujeres embarazadas, falta de medición técnica de la soportabilidad personal de la carga de trabajo y organizacional, y consiguiente falta de medidas o reductoras sobre la misma, que produce situaciones de stress. La metodología parte del estudio del origen de la normativa actual, consistente en el estudio de la normativa europea traspuesta y las deficiencias de la misma respecto a los principios que inspiran la Unión Europea, también se estudia la trasposición efectuada al ordenamiento jurídico interno español, la actuación de los órganos de vigilancia y control de la normativa laboral, y la actuación dentro del sistema de la Seguridad Social, de organizaciones privadas, controladas por los empresarios que gestionan fondos públicos. Se detecta que, pese a existir sentencias, la situación de inacción empresarial no ha variado mucho, que tampoco se ha modificado por la imposición de sanciones por los organismos de control laborales y que existe una prevención documentalista en la que no se protege suficiente a las personas frente a los riesgos del uso habitual del ordenador, y que la protección frente a los factores de riesgo psicosocial es prácticamente nula, por falta de voluntad empresarial. Se detecta, asimismo, la existencia de un desvío generalizado, por parte de los propios empresarios, y de sus asociaciones, Mutuas Colaboradoras de la Seguridad Social de las enfermedades de origen laboral al Sistema Público de Salud, que, al tener que asumir el coste sanitario de las mismas, provoca un colapso económico del mismo, y permite la elaboración de una política documentalista empresarial de la prevención de riesgos laborales en nuestro país. Se concluye la necesidad de incluir a los colectivos excluidos en el ámbito europeo, de efectuar una serie de modificaciones a la normativa de prevención de riesgos laborales española, para adaptarla correctamente a la normativa europea, y de modificar los procedimientos administrativos, equilibrándolos, de los órganos de vigilancia y control laborales, así como de los órganos sanitarios de la Seguridad Social, y de democratizar las Mutuas Colaboradoras, transparentando su gestión e incardinándolas verticalmente bajo las gestoras públicas de la Seguridad social, entre otras cuestiones detectadas