Alcance de la obligación empresarial de prevención de riesgos laborales: ¿Están las empresas obligadas a pagar las gafas graduadas de sus empleados que trabajen con equipos que incluyen pantallas de visualización?

Resumen

Se analiza la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (Sala Segunda) de 22 de diciembre de 2022 (asunto C–392/21), que resuelve una petición de decisión prejudicial planteada por el Curtea de Apel Cluj (Tribunal Superior de Cluj, Rumanía) y que tiene por objeto la interpretación del art. Directiva 90/270/CEE del Consejo, de 29 de mayo de 1990, referente a las disposiciones mínimas de seguridad y de salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización (quinta Directiva específica con arreglo al ap. 1 del art. 16 de la Directiva 89/391/CEE). Lo anterior, en un caso entre la persona trabajadora y la Inspectoratul General pentru Imigrări (Inspección General de Inmigración, Rumanía) respecto a la desestimación, por parte de esta última, de la solicitud de reembolso de los gastos vinculados a la adquisición de gafas presentada por la persona empleada