Despido e Incapacidad temporalnuevos pronunciamientos en torno a la delimitación de su improcedencia.
ISSN: 2444-3476
Año de publicación: 2023
Número: 261
Páginas: 177-186
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Revista española de derecho del trabajo
Resumen
La doctrina judicial acerca de la naturaleza del despido disciplinario producido en el marco de una incapacidad temporal por enfermedad o accidente del trabajador ha sufrido importantes cambios en su marco jurídico, habiendo oscilado el mismo entre la nulidad e improcedencia a lo largo de las últimas dos décadas, y no faltando tampoco pronunciamientos a nivel europeo sobre esta cuestión. Ante los cambios que recientemente se han operado en este marco a raíz de la aprobación de «Ley 15/2022, de 12 de julio», consideramos que no resulta baladí analizar algunos de los últimos pronunciamientos judiciales en esta materia, entre los que cabe destacar la «Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Santa Cruz de Tenerife de 13 de mayo de 2022 (JUR 2022, 210294)», en la cual se entra a determinar el carácter compatible de determinados ejercicios físicos llevados a cabo por el trabajador en el gimnasio durante el periodo en que el mismo estaba disfrutando de una baja por incapacidad temporal.
Referencias bibliográficas
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