Sobre la cuantía indemnizatoria del despido a la luz del futuro Estatuto del Trabajo del siglo XXI

  1. SARA GUINDO MORALES
Revista:
Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

ISSN: 1696-9626

Año de publicación: 2023

Número: 65

Tipo: Artículo

Otras publicaciones en: Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Resumen

En el presente trabajo de investigación se analiza cómo cambiará la indemnización por despido a la luz del futuro Estatuto del Trabajo del Siglo XXI, en donde se desarrollarán una serie de conclusiones y propuestas de lege ferenda para el cambio del sistema indemnizatorio español del despido, terminando con un elenco de bibliografía final

Referencias bibliográficas

  • AEDTSS.: Conclusiones del XXXII Congreso de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 2022. Web: https://www.aedtss.com/declaracion-de-alicante-congreso-aedtss/
  • ÁLVAREZ MONTERO, A.: “Garantías colectivas de empleo, flexibilidad interna y despido objetivo: ¿deberes de renegociación versus libertad de empresa? Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo 925/2018, de 23 de octubre”, en Estudios financieros. Revista de trabajo y seguridad social: Comentarios, casos prácticos: recursos humanos, núm. 430, 2019.
  • APARICIO TOVAR, J. y OLMO GASCÓN, A. M.: La edad como factor de tratamientos desiguales en el trabajo, Albacete, Bomarzo, 2007.
  • ARAGÓN GÓMEZ, C.: “La ineptitud sobrevenida por razón de edad”, en MERCADER UGUINA, J. R. (Dir.) et al: Trabajadores maduros. Un análisis multidisciplinar de la repercusión de la edad en el ámbito social, Valladolid, Lex Nova, 2009.
  • BAYLOS GRAU, A.: “El “nuevo estatuto de los trabajadores del siglo xxi” y las reformas sobre el despido”, en SEGÚN ANTONIO BAYLOS... Información, discusión y propuestas sobre las relaciones de trabajo y la ciudadanía social. Web: https://baylos.blogspot.com/2021/06/el-nuevo-estatuto-de-los-trabajadores.html
  • BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.: “Valor social del trabajo y el despido injustificado “agravado”: la indemnización complementaria a la legal tasada como instrumento de “disuasión marginal””, en Revista Internacional y Comparada de RELACIONES LABORALES Y DERECHO DEL EMPLEO, vol. 10, núm. 1, 2022.
  • BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.: “Compatibilidad de la indemnización por despido improcedente y la indemnización de daños y perjuicios”, en Una mirada crítica a las relaciones laborales. Web: https://ignasibeltran.com/2016/05/05/compatibilidad-de-la-indemnizacion-por-despido-improcedente-y-la-indemnizacion-de-danos-y-perjuicios/
  • BRIONES GONZÁLEZ, C.: La extinción del contrato de trabajo por causas objetivas, Madrid, Centro de Publicaciones, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, 1995.
  • BURRIEL RODRÍGUEZ-DIOSDADO, P.: “El edadismo: significado, causas y efectos en los ámbitos laboral y de la salud de las personas en edad de jubilación”, en AA.VV.: Por una pensión de jubilación, adecuada, segura y sostenible, Asociación Española de Salud y Seguridad Social (AESSS), Murcia, Laborum, 2019.
  • CARRERO DOMÍNGUEZ, C. y MORENO MÁRQUEZ, A.: “Prevención de riesgos laborales y trabajadores maduros”, en MERCADER UGUINA, J. R. (Dir.) et al: Trabajadores maduros. Un análisis multidisciplinar de la repercusión de la edad en el ámbito social, Valladolid, Lex Nova, 2009.
  • CRISTÓBAL RONCERO, R.: “Contratación”, en SÁNCHEZ TRIGUEROS, C. (Dir.), HIERRO HIERRO, F. J. y KAHALE CARRILLO, D. T. (Coords.) et al: Un decenio de jurisprudencia laboral sobre la Ley de Igualdad entre mujeres y hombres, Madrid, Boletín Oficial del Estado, 2018.
  • DE LA VILLA GIL, L. E.: “Los efectos del despido nulo”, en CARMONA POZAS, F. (Coord.) et al: Estudios sobre el despido disciplinario, Asociación de Cajas de Ahorros para Relaciones Laborales, ACARL, 1992.
  • FERNÁNDEZ RAMÍREZ, M.: “Anatomía jurídica del mecanismo RED de flexibilidad y estabilización del empleo”, en IUSlabor, núm. 2, 2022.
  • FITA ORTEGA, F.: “La tutela del derecho a la no discriminación de los trabajadores de edad avanzada en el contexto español y de la unión europea”, en Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, núm. 52, 2019.
  • GARCÍA NINET, J. I.: “Despido por causas objetivas y despido colectivo declarado nulo: algunas cuestiones”, en CAMPS RUIZ, L. M., RAMÍREZ MARTÍNEZ, J. M. Y SALA FRANCO, T. et al: Crisis, reforma y futuro del derecho del trabajo: estudios ofrecidos en memoria del profesor Ignacio Albiol Montesinos, Valencia, Tirant lo Blanch, 2010.
  • GDEMPRESA: “Hacia el Estatuto de los Trabajadores del siglo XXI”, en Tu Revista Digital, 2022. Web: https://gdempresa.gesdocument.com/noticias/nuevo-estatuto-trabajadores
  • GDEMPRESA: “La indemnización por despido podría variar según las circunstancias”, en Tu Revista Digital, 2022. Web: https://gdempresa.gesdocument.com/noticias/indemnizacion-despido-circunstancias
  • GUINDO MORALES, S.: “Condiciones Laborales de los Trabajadores Maduros: Tiempo de Trabajo y Salud Laboral” en MONEREO PÉREZ, J. L. y MALDONADO MOLINA, J. A. (Dirs.) et al: Envejecimiento activo y vida laboral, Granada, Comares, 2019.
  • HIERRO HIERRO, F. J.: “A vueltas sobre la calificación del despido ante una situación de incapacidad temporal o enfermedad: ¿nulidad o improcedencia? la posición de los tribunales y la falta de una respuesta unívoca”, en MIRANDA BOTO, J. M. (Dir.) et al: El Derecho del Trabajo español ante el Tribunal de Justicia: problemas y soluciones, Madrid, Cinca, 2018.
  • JIMENA QUESADA, L. y SALCEDO BELTRÁN, C.: “Carta Social Europea, despido y control de convencionalidad: la odisea por alcanzar el reconocimiento de los derechos y sus garantías navegando en las procelosas aguas de las instancias superiores (excusatio non petita…)”, en Lex Social, vol. 12, núm. 1, 2022.
  • LÓPEZ INSUA, B. M.: “La protección frente al despido ilegítimo de los trabajadores mayores”, en MONEREO PÉREZ, J. L., MALDONADO MOLINA, J. A., (Dirs.), GRANADOS ROMERA, I. y FERNÁNDEZ BERNAT, J. A. (Coords.) et al: El índice de envejecimiento activo y su proyección en el sistema de protección social español, Granada, Comares, 2021.
  • LÓPEZ INSUA, B. M.: “Despido discriminatorio por razón de discapacidad y transversalidad de género”, en Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, núm. 53, 2019.
  • LÓPEZ INSUA, B. M.: “La protección frente al despido de los trabajadores mayores como elemento para la sostenibilidad de las pensiones”, en e-Revista Internacional de la Protección Social, vol. III, núm. 1, 2018.
  • MONEREO PÉREZ, J. L.: “Principio de igualdad y despido por ineptitud o discapacidad: la protección garantista multinivel”, en Lex Social. Revista jurídica de los Derechos Sociales, núm. 1, 2019.
  • MONEREO PÉREZ, J. L.: La protección sociolaboral multinivel de los trabajadores edad avanzada, Albacete, Bomarzo, 2019.
  • MONEREO PÉREZ, J. L.: Despido objetivo por ineptitud e incapacidades laborales. Estudio técnico y jurídico-crítico de su régimen jurídico, Albacete, Bomarzo, 2017.
  • MONEREO PÉREZ, J. L. y MALDONADO MOLINA, J. A. (Dirs. y Coords.) et al: La edad de jubilación, Granada, Comares, 2011.
  • MONEREO PÉREZ, J. L., MORENO VIDA, Mª. N., MALDONADO MOLINA, J. A. y GONZÁLEZ DE PATTO, R. Mª.: Manual de Derecho de la Dependencia, 2ª ed., Madrid, Tecnos, 2014.
  • MORENO VIDA, Mª. N.: “Las transformaciones sociales y tecnológicas y su incidencia en los sistemas nacionales europeos de asistencia sanitaria: apuntes para la reflexión”, en MORENO VIDA, Mª. N., DÍAZ AZNARTE, Mª. T. (Dirs.) y GIJÓN SÁNCHEZ, Mª. T. (Coord.) et al: La protección social de la salud en el marco del estado de bienestar. Una visión nacional y europea, Colección Trabajo y Seguridad Social dirigida por Monereo Pérez, J. L., Granada, Comares, 2019.
  • ORTEGA LOZANO, P. G.: “El debate sobre la viabilidad del fondo de capitalización: régimen jurídico y opción legislativa para su inserción en España”, en Nueva revista Española de Derecho del Trabajo, núm. 243, 2021.
  • ORTEGA LOZANO, P. G.: Il licenziamento disciplinare in Spagna: causali e costi, Milano, Wolters Kluwers – CEDAM, 2021.
  • ORTEGA LOZANO, P. G.: Poderes empresariales y resolución del contrato de trabajo por incumplimiento del trabajador: España e Italia, Granada, Comares, 2020.
  • ORTEGA LOZANO, P. G.: “Trabajadores de edad avanzada o trabajadores maduros en la política de empleo” en MONEREO PÉREZ, J. L. y MALDONADO MOLINA, J. A. (Dirs.) et al: Envejecimiento activo y vida laboral, Granada, Comares, 2019.
  • ORTEGA LOZANO, P. G.: Las consecuencias jurídicas del despido: procedencia, improcedencia y nulidad, Murcia, Laborum, 2018.
  • ORTEGA LOZANO, P. G.: “El despido colectivo en el ordenamiento interno y comunitario. Interpretación valorativa y discrecional en el juicio de razonabilidad: los conceptos jurídicos indeterminados”, en Derecho de las relaciones laborales, núm. 7, 2017.
  • RAMOS QUINTANA, M. I.: “Envejecimiento activo en la sociedad del cansancio”, en Trabajo y Derecho. Nueva Revista de Actualidad y Relaciones Laborales, núm. 54, 2019 (recurso electrónico).
  • ROJO TORRECILLA, E.: “Hacia la ratificación definitiva del Protocolo adicional a la Carta Social Europea, y notas a la reclamación presentada por la UGT sobre la disconformidad de la normativa española (indemnización tasada en caso de despido según salario y antigüedad ) con el art. 24 CSE revisada”, en El nuevo y cambiante mundo del trabajo. Una mirada abierta y crítica a las nuevas realidades laborales, 2022. Web: http://www.eduardorojotorrecilla.es/2022/04/hacia-la-ratificacion-definitiva-del.html?fbclid=IwAR28j8V4HOCZQbLXDHT3nSM432KiLR424uT5NJVyquzUY9Fqi0w7kQFqmyw
  • RODRÍGUEZ, T.: “Este es el despido que plantea el nuevo Estatuto de los Trabajadores”, en Noticiastrabajo.es, 2022. Web: https://www.noticiastrabajo.es/empleo/derechos-trabajador/nuevos-despidos-plantea-estatuto-trabajadores/
  • ROMERO, A.: “Entrevista al Secretario de Estado de Empleo”, en Público, 2022. Web: https://www.publico.es/entrevistas/joaquin-perez-rey-vision-del.html
  • SÁNCHEZ-URÁN AZAÑA, Y.: “Edad de jubilación y política de envejecimiento activo”, en Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración, núm. 94, 2011.
  • SANGUINETI RAYMOND, W.: “La edad: ¿cenicienta de las discriminaciones?”, en Trabajo y Derecho. Nueva Revista de Actualidad y Relaciones Laborales, núm. 59, 2019 (recurso electrónico).
  • SEMPERE NAVARRO, A. V. y QUINTANILLA NAVARRO, R. Y. (Dirs.) et al: Empleo y protección social de los trabajadores de edad avanzada. Análisis comparado de la situación actual y propuestas de futuro, Madrid, Consejo Económico y Social, 2009.
  • TOMÁS JIMÉNEZ, N.: “Discriminación por razón de edad y derecho al trabajo”, en GENTILE, A. (Coord.) et al: Actas del IV Congreso de la Red Española de Política Social (REPS): las políticas sociales entre crisis y post-crisis. Celebrado el 6 y 7 de junio en la Universidad de Alcalá, 2013.