El control empresarial sobre los trabajadores mediante la monitorización del email corporativo y la instalación de cámaras de videovigilancia y de Sistemas de Posicionamiento Global (GPS)(Un recorrido jurisprudencial a propósito de la Sentencia del TEDH, Sección 4ª, de 13 de diciembre de 2022)

  1. José Luis Monereo Pérez 1
  2. Sara Guindo Morales 1
  1. 1 Universidad de Granada
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    Universidad de Granada

    Granada, España

    ROR https://ror.org/04njjy449

Revista:
La Ley Unión Europea

ISSN: 2255-551X

Año de publicación: 2023

Número: 120

Tipo: Artículo

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Resumen

Este artículo doctrinal analiza en primer lugar el control empresarial sobre los trabajadores mediante la monitorización del email corporativo y la instalación de cámaras de videovigilancia en la empresa. En segundo lugar, se aborda si se puede despedir disciplinariamente a un trabajador en base a los datos recopilados mediante la instalación por el empresario de un Sistema de Posicionamiento Global (en adelante, GPS), con conocimiento del trabajador, y relativos a los kilómetros recorridos por el coche de la empresa. Por último, finaliza con una serie de conclusiones y propuestas y con un elenco de bibliografía final.