La negativa a aplicar ajustes razonables tras la declaración de incapacidad permanente convierte en discriminatoria la extinción del contrato
ISSN: 2659-787X
Argitalpen urtea: 2024
Zenbakia: 1
Mota: Artikulua
Beste argitalpen batzuk: Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL)
Laburpena
El derecho a la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, a quienes se asimilan quienes cuentan con el reconocimiento de un grado de incapacidad permanente total o absoluta, es incompatible con la extinción automática del contrato de trabajo por declaración de dicho grado, si no se agotan antes las posibilidades de ajustes razonables por la empleadora.