El tiempo en suspensión por ERTE COVID no computa como cotizado a efectos de nueva prestación por desempleoComentario a la STS 980/2023, de 16 de noviembre

  1. Velasco Fernández, Diego 1
  1. 1 Universidad de Granada
    info

    Universidad de Granada

    Granada, España

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Journal:
Revista de derecho de la seguridad social. Laborum

ISSN: 2386-7191

Year of publication: 2024

Issue: 38

Pages: 205-217

Type: Article

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Abstract

The COVID-19 pandemic led to a regulatory quagmire in the field of Employment Law and Social Security. Furloughs were one of the main measures to alleviate the effects of economic stagnation. They were developed through extraordinary regulations that still have effects today. To support workers on furlough due to the COVID pandemic, the unemployment benefit was deployed. A hitherto unresolved question is whether the period in which workers received unemployment benefit due to COVID-related furlough counts as a contribution for future unemployment benefits. Supreme Court Ruling 980/2023 of 16 November resolved this question in cassation on the understanding that it does not. The court followed the legal principle of the “period of qualifying employment”. In order to be entitled to unemployment benefit, the employee must have physically worked. The lay-off period due to COVID-related furlough cannot be compared to a period in which the employee has actually worked, but should be considered as [Social Security] ‘contribution for other purposes’.

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