Grupos de mensajería instantánea entre compañeros de trabajo: intimidad, privacidad y secreto.
ISSN: 2659-787X
Ano de publicación: 2024
Número: 6
Tipo: Artigo
Outras publicacións en: Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL)
Resumo
La falta de legitimación para compartir conversaciones privadas en grupos de mensajería instantánea con terceros, incluido el empresario, determina la ilicitud de estas como prueba de incumplimientos a efectos de despido disciplinario y constituye vulneración del derecho a la intimidad, y a la privacidad de las comunicaciones y de los datos personales.