Current projects

  1. CSR - EFFECTIVE CSR GOVERNANCE FOR COMPANIES, SECTORS AND REGIONS IN EUROPE

    JUAN ALBERTO ARAGÓN CORREA

  2. INNOVACIÓN, SOSTENIBILIDAD Y DESARROLLO EMPRESARIAL

    JUAN ALBERTO ARAGÓN CORREA

  1. INNOVACIÓN, SOSTENIBILIDAD Y DESARROLLO EMPRESARIAL

    JUAN ALBERTO ARAGÓN CORREAEULOGIO CORDÓN POZONURIA ESTHER HURTADO TORRES

  1. INSTITUTO EUROPEO DE SOSTENIBILIDAD EN GESTION

    NURIA ESTHER HURTADO TORRES

  1. CÁTEDRA TALENTO Y LIDERAZGO

    JUAN ALBERTO ARAGÓN CORREAJUAN ALBERTO ARAGÓN CORREAMARÍA DOLORES VIDAL SALAZARMARÍA DOLORES VIDAL SALAZAR

  1. CÁTEDRA LACTALIS PULEVA-UNIVERSIDAD DE GRANADA DE INTRAEMPRENDIMIENTO E INNOVACIÓN

    JUAN ALBERTO ARAGÓN CORREAMARÍA DOLORES VIDAL SALAZAR

  1. ELABORACIÓN Y COORDINACIÓN DE UN PLAN DE ACTIVIDADES Y EVALUACIÓN DE SU DESEMPEÑO EN EL ÁMBITO DE LA INNOVACIÓN EN SOSTENIBILIDAD DIGITAL ASÍ COMO EL FOMENTO DE HABILIDADES BLANDAS VINCULADAS AL TRABAJO EN EQUIPO, LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN DURANTE EL CURSO

    JUAN ALBERTO ARAGÓN CORREAMARÍA DOLORES VIDAL SALAZAR

  2. ANÁLISIS Y GESTIÓN DE MOVILIDAD EN PARQUES NACIONALES DE MONTAÑA: UTILIZACIÓN DE MACHINE LEARNING PARA SOSTENIBILIDAD CONTRA EL CAMBIO CLIMÁTICO

    MARÍA DEL CAMPO BERMÚDEZ EDOBLANCA LUISA DELGADO MÁRQUEZ

  3. UNIDAD DE EXCELENCIA: INVESTIGACIONES AVANZADAS EN ECONOMÍA Y EMPRESA

    JUAN FRANCISCO MUÑOZ ROSAS

  4. ESTUDIO DE VIABILIDAD PARA PROYECTO SOBRE ANÁLISIS DE GESTIÓN Y MOVILIDAD EN PARQUES NACIONALES Y NATURALES

    JUAN ALBERTO ARAGÓN CORREA

  5. PERFIL DE INVERSORES Y EFICACIA DEL ACTIVISMO MEDIOAMBIENTAL EN LA EMPRESA: IMPACTO DE LAS PROPUESTAS MEDIOAMBIENTALES DE LOS ACCIONISTAS

    JUAN ALBERTO ARAGÓN CORREANURIA ESTHER HURTADO TORRES

  6. CÁTEDRA INNOVACIÓN EN SOSTENIBILIDAD DIGITAL T-SYSTEMS-UNIVERSIDAD DE GRANADA

    JUAN ALBERTO ARAGÓN CORREAMARÍA DOLORES VIDAL SALAZAR

Completed projects

2025

  1. ELABORACIÓN Y COORDINACIÓN DE UN PLAN DE ACTIVIDADES Y EVALUACIÓN DE SU DESEMPEÑO EN EL ÁMBITO DE LA INNOVACIÓN EN SOSTENIBILIDAD DIGITAL ASÍ COMO AL FOMENTO DE HABILIDADES BLANDAS VINCULADAS AL TRABAJO EN EQUIPO, LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN DURANTE EL CURSO

    JUAN ALBERTO ARAGÓN CORREAMARÍA DOLORES VIDAL SALAZAR

  2. DESARROLLO DE UN PLAN DE ACTIVIDADES VINCULADO A LA APLICACIÓN INFORMÁTICA SAP EN EL ÁMBITO DE SU UTILIZACIÓN PARA LA GESTIÓN DE EMPRESAS

    JUAN ALBERTO ARAGÓN CORREAMARÍA DOLORES VIDAL SALAZAR

  3. ****ANULADO****CONVENIO DE COLABORACIÓN PARA REGULAR EL PROYECTO 'PERSONAS Y FUTURO: TALENT OPPORTUNITY EN LA UNIVERSIDAD DE GRANADA'

    JUAN ALBERTO ARAGÓN CORREAMARÍA DOLORES VIDAL SALAZAR

  4. ELABORACIÓN Y COORDINACIÓN DE UN PLAN DE ACTIVIDADES Y EVALUACIÓN DE SU DESEMPEÑO EN EL ÁMBITO DE LA INNOVACIÓN EN SOSTENIBILIDAD DIGITAL

    JUAN ALBERTO ARAGÓN CORREAMARÍA DOLORES VIDAL SALAZAR

  5. ACTIVIDAD ESPECÍFICA DE FORMACIÓN DENOMINADA 'T-SYSTEMS LEADERSHIP ELEVATION PROGRAM'

    MARÍA DEL CAMPO BERMÚDEZ EDOMARÍA DOLORES VIDAL SALAZAR

  6. EDICIÓN 2023-2024 DEL PROYECTO 'ANÁLISIS Y DESARROLLO DE COMPETENCIAS AVANZADAS EN JÓVENES DE ALTO RENDIMIENTO ACADÉMICO Y POTENCIAL'

    JUAN ALBERTO ARAGÓN CORREAMARÍA DOLORES VIDAL SALAZAR

  7. CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN Y HUELLA ECOLÓGICA: LA INFLUENCIA DE LA INDEPENDENCIA DEL CONSEJO EN LA REDUCCIÓN DEL IMPACTO AMBIENTAL DE LA EMPRESA

    JUAN ALBERTO ARAGÓN CORREANURIA ESTHER HURTADO TORRES

  8. IV EDICIÓN (2023-2024) DEL PROYECTO TALENTO MUJER 4.0 PARA EL ANÁLISIS Y DINAMIZACIÓN DE LA INCORPORACIÓN DE MUJERES A CARRERAS PROFESIONALES RELACIONADAS CON TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

    MARÍA DEL CAMPO BERMÚDEZ EDOMARÍA DOLORES VIDAL SALAZAR

  9. ESTUDIO 'EMPLOYEES' FINANCIAL WELLBEING: AN ANALYSIS OF THE WORKPLACE BENEFITS ENABLERS THAT MAKE A DIFFERENCE'

    JOSÉ MANUEL DE LA TORRE RUIZMARÍA DOLORES VIDAL SALAZAR

2024

  1. ELABORACIÓN Y COORDINACIÓN DE UN PLAN DE ACTIVIDADES Y EVALUACIÓN DE SU DESEMPEÑO EN EL ÁMBITO DE LA INNOVACIÓN EN SOSTENIBILIDAD DIGITAL

    JUAN ALBERTO ARAGÓN CORREAMARÍA DOLORES VIDAL SALAZAR

  2. EDICIÓN 2023-2024 DEL 'PROYECTO TALENTO MUJER 4.0 PARA EL ANÁLISIS Y DINAMIZACIÓN DE LA INCORPORACIÓN DE MUJERES A CARRERAS PROFESIONALES RELACIONADAS CON TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN'

    MARÍA DEL CAMPO BERMÚDEZ EDOMARÍA DOLORES VIDAL SALAZAR

  3. EDICIÓN 2022-2023 DEL TRABAJO 'INNOVACIÓN Y REALIDAD EMPRESARIAL DESARROLLADA EN EL ÁMBITO DE LA GESTIÓN DIGITAL DE RECURSOS HUMANOS'

    MARÍA DEL CAMPO BERMÚDEZ EDOMARÍA DOLORES VIDAL SALAZAR

  4. SMART GREEN - CREACIÓN DE UN PROTOTIPO DE CUADRO DE MANDOS INTELIGENTE SOBRE EMISIONES CONTAMINANTES DE LAS EMPRESAS EUROPEAS (SMART ENVIRONMENTAL DASHBOARD, SED)

    JUAN ALBERTO ARAGÓN CORREANURIA ESTHER HURTADO TORRES

2023

  1. LAS INFLUENCIAS DEL PERFIL DE ACCIONISTAS Y CAPITAL HUMANO EN LA ESTRATEGIA MEDIOAMBIENTAL DE EMPRESAS INTERNACIONALES: UN ENFOQUE DE MICROFOUNDATIONS

    JUAN ALBERTO ARAGÓN CORREANURIA ESTHER HURTADO TORRES

  2. PROYECTO 'PERSONAS Y FUTURO: ANÁLISIS DEL POTENCIAL DE ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS PARA EL DESARROLLO FUTURO DE TRABAJOS DIRECTIVOS Y SELECCIÓN Y CUALIFICACIÓN NECESARIA'

    JUAN ALBERTO ARAGÓN CORREAMARÍA DOLORES VIDAL SALAZAR

  3. CENTRO TEMÁTICO SOBRE ECOSISTEMAS DE MONTAÑA Y TELEDETECCIÓN, APRENDIZAJE PROFUNDO-INTELIGENCIA ARTIFICIAL, SERVICIOS ELECTRÓNICOS DE LA UNIVERSIDAD DE GRANADA-SIERRA NEVADA

    JUAN ALBERTO ARAGÓN CORREA

  4. PROYECTO 'ANÁLISIS CUANTITATIVO AVANZADO DEL GRADO DE CONFIANZA E INTERÉS EN LA JUBILACIÓN EN EL MARCO DE LA EMPRESA'

    EULOGIO CORDÓN POZOJOSÉ MANUEL DE LA TORRE RUIZ

  5. EDICIÓN 2022-2023 DEL PROYECTO 'ANÁLISIS Y DESARROLLO DE COMPETENCIAS AVANZADAS EN JÓVENES DE ALTO RENDIMIENTO ACADÉMICO Y POTENCIAL'

    JUAN ALBERTO ARAGÓN CORREAMARÍA DOLORES VIDAL SALAZAR

  6. REDES DE CONOCIMIENTO E INNOVACIÓN SOSTENIBLE EN EMPRESAS INTERNACIONALES: RETOS ESTRATÉGICOS PARA ANDALUCÍA

    BLANCA LUISA DELGADO MÁRQUEZNURIA ESTHER HURTADO TORRES

  7. LEADING SUSTAINABLE BUSINESS STRATEGIES

    MARÍA DEL CAMPO BERMÚDEZ EDOMARÍA DOLORES VIDAL SALAZAR

2022

  1. EDICIÓN 2021-2022 DEL PROYECTO 'ANÁLISIS Y DESARROLLO DE COMPETENCIAS AVANZADAS EN JÓVENES DE ALTO RENDIMIENTO ACADÉMICO Y POTENCIAL'

    JUAN ALBERTO ARAGÓN CORREAMARÍA DOLORES VIDAL SALAZAR

  2. MEDIO AMBIENTE Y SOCIEDAD EN COMUNICACIONES DIGITALES DE EMPRESAS Y SUS IMPLICACIONES: ANÁLISIS WEB SCRAPPING DE LA INDUSTRIA AGROALIMENTARIA DE ANDALUCÍA

    JUAN ALBERTO ARAGÓN CORREANATALIA ORTIZ MTNEZ. DE MANDOJANA

  3. ASESORAMIENTO Y COORDINACIÓN EN LA CREACIÓN DE CONTENIDOS PARA EL PROGRAMA TALENT EVERYWHERE PARA LA UTILIZACIÓN DE NUEVOS CANALES EN LA DIFUSIÓN DE ASPECTOS DE GESTIÓN AVANZADA

    JUAN ALBERTO ARAGÓN CORREAMARÍA DOLORES VIDAL SALAZAR

2020

  1. INFLUENCIA DE LA GESTION INTERNACIONAL DE LA INNOVACION Y EL ALINEAMIENTO ESTRATEGICO EN LOS PLANTEAMIENTOS MEDIOAMBIENTALES EMPRESARIALES

    JUAN ALBERTO ARAGÓN CORREANURIA ESTHER HURTADO TORRES

2018

  1. DESARROLLO Y APLICACIÓN DE METODOLOGÍAS DE ANÁLISIS DE COSTE Y BENEFICIO EN LA ADAPTACIÓN AL CAMBIO CLIMÁTICO DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN EN ESPAÑA

    JUAN ALBERTO ARAGÓN CORREANURIA ESTHER HURTADO TORRES

  2. DETERMINANTES Y CONSECUENCIAS DE LA RESILIENCIA ORGANIZACIONAL: LA CREACIÓN DE EMPRESAS SOSTENIBLES EN EL LARGO PLAZO

    NATALIA ORTIZ MTNEZ. DE MANDOJANA

  3. REDES SOCIALES Y TECNOLÓGICAS COMO MOTOR ESTRATÉGICO EN LA GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO Y ESPÍRITU EMPRENDEDOR. REPERCUSIONES EN LA INNOVACIÓN DE LAS EMPRESAS ANDALUZAS

    VÍCTOR JESÚS GARCÍA MORALES

2017

  1. DETERMINANTES Y CONSECUENCIAS EMPRESARIALES DE LA GENERACION DE INNOVACIONES MEDIOAMBIENTALES PATENTADAS EN LA INDUSTRIA ENERGETICA

    JUAN ALBERTO ARAGÓN CORREANURIA ESTHER HURTADO TORRES

2015

  1. DESARROLLO DE UNA HERRAMIENTA DE VALORACIÓN MULTINIVEL DE CAPITAL SOCIAL PARA LA INNOVACIÓN

    BLANCA LUISA DELGADO MÁRQUEZ

  2. LA CAPACIDAD DE INTEGRAR A LOS AGENTES DEL ENTORNO (STAKEHOLDERS) Y LA GESTION MEDIOAMBIENTAL: INFLUENCIA EN LA INNOVACION DE LAS EMPRESAS ANDALUZAS

    JUAN ALBERTO ARAGÓN CORREA

2014

  1. ESTRATEGIAS MEDIOAMBIENTALES Y EMPRESAS INTERNACIONALES: LA INFLUENCIA DE LA INNOVACION

    JUAN ALBERTO ARAGÓN CORREA

2011

  1. FINANCIACIÓN POR OBJETIVOS. DEPARTAMENTO DE TEORÍA E HISTORIA ECONÓMICA

    JULIETTE MILGRAM BALEIX

2010

  1. INNOVACION, SOSTENIBILIDAD Y DESARROLLO EMPRESARIAL

    JUAN ALBERTO ARAGÓN CORREA

  2. GESTION SOSTENIBLE EN EMPRESAS DEL SECTOR ENERGETICO EUROPEO: REQUERIMIENTOS Y CONSECUENCIAS EN EL AMBITO DE LA INNOVACION Y LOS RECURSOS HUMANOS

    JUAN ALBERTO ARAGÓN CORREA

  3. RECURSOS Y CAPACIDADES DE LAS ORGANIZACIONES PARA LA ACTUACIÓN PROACTIVA EN SECTORES EMERGENTES

    JUAN ALBERTO ARAGÓN CORREA

  4. ESTANCIAS BREVES.ESTANCIAS EXCELENCIA.ESTANCIA EN UNIVERSIDAD DE BERKELEY (ESTADOS UNIDOS)

    JUAN ALBERTO ARAGÓN CORREA

2009

  1. INNOVACION, SOSTENIBILIDAD Y DESARROLLO EMPRESARIAL

    JUAN ALBERTO ARAGÓN CORREA

  2. FINANCIACIÓN POR OBJETIVOS. FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES

    MARÍA DEL MAR HOLGADO MOLINA

  3. DESARROLLO DE SISTEMAS VIRTUALES PARA LA GENERACIÓN DE COMPETENCIAS RELACIONADAS CON SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL EN LOS ESTUDIOS UNIVERSITARIOS DE ECONOMÍA E INGENIERÍA

    JUAN ALBERTO ARAGÓN CORREA

2008

  1. LA GESTIÓN HOTELERA Y EL IMPACTO DE LOS VUELOS DE BAJO COSTE

    JUAN ALBERTO ARAGÓN CORREA

2007

  1. FINANCIACIÓN POR OBJETIVOS. FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES

    MARÍA DEL MAR HOLGADO MOLINA

2006

  1. INTERACCIÓN ENTRE CAPACIDADES ORGANIZATIVAS DINÁMICAS, VARIACIONES EN LAS DIMENSIONES DEL ENTORNO Y LOS CAMBIOS EN LA GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL DE LAS EMPRESAS: REPERCUSIONES EN EL DESEMPEÑO

    JUAN ALBERTO ARAGÓN CORREA

2004

  1. 2004 GROPU OF RESEARCH ON ORGANIZATIONS AND THE ENVIROMENT

    JUAN ALBERTO ARAGÓN CORREA

2003

  1. CAMBIOS MEDIOAMBIENTALES EN LAS EMPRESAS: GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZATIVOS PARA LA GENERACIÓN DE CAPACIDADES COMPETITIVAS SOSTENIBLES

    JUAN ALBERTO ARAGÓN CORREA