DEPARTAMENTO
FILOSOFÍA DEL DERECHO
Artículos (12) Publicaciones en las que ha participado algún/a investigador/a
1995
-
Aspectos básicos del error judicial en la jurisprudencia del Tribunal Supremo
Documentación Laboral, Núm. 45, pp. 67-88
-
Comentario a las sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección Quinta, sobre procedimiento de "tutela de libertad sindical" y a propósito de los descuentos generalizados en nómina llevados a cabo por RENFE respecto de
Documentación Laboral, Núm. 46, pp. 223-246
-
Ecologismo personalista: ecos de premodernidad
Anuario de filosofía del derecho, Núm. 12, pp. 653-666
-
El riesgo de lo privado y el simulacro de lo público
Derechos y libertades: Revista de Filosofía del Derecho y derechos humanos, Año 2, Núm. 5, pp. 463-482
-
En torno a la administracion, el derecho y el acto administrativo
Actualidad administrativa, Núm. 41, pp. 715-733
-
Igualdad y diferencia ¿dos principios jurídicos?
Derechos y libertades: Revista de Filosofía del Derecho y derechos humanos, Año 2, Núm. 4, pp. 259-286
-
Interpretación del trámite previo de audiencia: imposición de sanción por falta laboral (art. 82 del Convenio colectivo de las Cajas de Ahorros); calificación del despido: nulidad e improcedencia
Documentación Laboral, Núm. 46, pp. 197-208
-
Interpretación del vocablo "podrá" a que se refiere el párrafo segundo del punto dos del artículo 17 del Real Decreto 2317/93, de 29 de diciembre, dictado en desarrollo del Real Decreto-Ley 18/83, de 3 de diciembre
Documentación Laboral, Núm. 47, pp. 287-296
-
Libertad de enseñanza, neutralidad y libertad de cátedra como formas de pluralismo institucionalizado
Derechos y libertades: Revista de Filosofía del Derecho y derechos humanos, Año 2, Núm. 5, pp. 543-552
-
Respuesta a la profesora Paloma Durán
Anuario de filosofía del derecho, Núm. 12, pp. 719-734
-
Transformaciones económicas y función de lo político en la fase de la globalización
Anales de la Cátedra Francisco Suárez, Núm. 32, pp. 101-138
-
¿El descuento salarial por huelga, cuando la jornada anual de trabajo no está uniformemente distribuida a lo largo del año, debe llevarse a cabo en virtud del valor del salario/hora o del salario/día del trabajo?
Documentación Laboral, Núm. 47, pp. 279-286