ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS II

2008

1. Being green and export intensity of SMEs: The moderating influence of perceived uncertainty

   Ecological Economics, Vol. 68, Núm. 1-2, pp. 56-67

2. Entrepreneurial size, complexity and decentralization of decision-making in the use of temporary help workers in Spain

   International Journal of Human Resource Management, Vol. 19, Núm. 1, pp. 169-187

3. Environmental strategy and performance in small firms: A resource-based perspective

   Journal of Environmental Management, Vol. 86, Núm. 1, pp. 88-103

4. Evaluación económica del daño moral en el ámbito de los accidentes del trabajo: un método basado en indicadores estadísticos normalizados

   Medicina y seguridad del trabajo, Vol. 54, Núm. 211, pp. 1-13

5. Influence of transformational leadership on organizational innovation and performance depending on the level of organizational learning in the pharmaceutical sector

   Journal of Organizational Change Management, Vol. 21, Núm. 2, pp. 188-212

6. La sucesión en la alta dirección: consecuencias en el rendimiento de la empresa

   Alta dirección, Año 43, Núm. 257, pp. 85-93

7. Los sectores financieros regionales en España en 2007: un año de transición

   Cuadernos de Información económica, Núm. 203, pp. 147-154

8. The Neoinstitutional Analysis of Change in Public Services

   Journal of Change Management, Vol. 8, Núm. 1, pp. 3-20

9. The effects of transformational leadership on organizational performance through knowledge and innovation

   British Journal of Management, Vol. 19, Núm. 4, pp. 299-319

10. The influence of stakeholders on the environmental strategy of service firms: The moderating effects of complexity, uncertainty and munificence

    British Journal of Management, Vol. 19, Núm. 2, pp. 185-203

11. The moderating effect of organizational slack on the relation between perceptions of support for innovation and organizational climate

    Personnel Review, Vol. 37, Núm. 5, pp. 509-525