Análisis y modificación de las interacciones entre el personal y los residentes en un contexto institucional

  1. GARCIA LINARES M. CRUZ
Zuzendaria:
  1. María Dolores Calero García Zuzendaria

Defentsa unibertsitatea: Universidad de Granada

Defentsa urtea: 1994

Epaimahaia:
  1. Alfredo Fierro Bardají Presidentea
  2. Miguel Moreno Moreno Idazkaria
  3. María Carmen Luciano Soriano Kidea
  4. Miguel Ángel Verdugo Alonso Kidea
  5. Pedro Félix Casanova Arias Kidea
Saila:
  1. PERSONALIDAD, EVALUACIÓN Y TRATAMIENTO PSICOLÓGICO

Mota: Tesia

Teseo: 47264 DIALNET lock_openDIGIBUG editor

Laburpena

En este trabajo aplicamos un programa de entrenamiento en habilidades sociales dirigido al personal que trabaja en instituciones para deficientes mentales, con el objetivo de aumentar la cantidad y la calidad de las interacciones que el personal dirige a los deficientes mentales. Pretendemos demostrar que la eficacia de dicho entrenamiento supone ademas del objetivo principal, la disminucion de la conducta desadaptativa de los deficientes mentales asi como la mejora de las actitudes del personal entrenado hacia los deficientes mentales.