Cuestiones actuales en torno a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Resumen

El presente estudio analiza algunas cuestiones actuales conflictivas en la decisión empresarial de proyectar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo concluyendo que la posibilidad más correcta de abordar estos problemas se encuentra en criterios empíricos de casuismo. En efecto, partiendo de la inseguridad jurídica existente en la temática, se abordan las modificaciones de las condiciones de los trabajadores en supuestos dudosos en los que se relaciona con el derecho de emergencia, con condiciones más beneficiosas, con reducciones de jornadas, posibilidades de vacantes, pactos colectivos, negociaciones con la buena fe como elemento clave o con la necesaria documentación a aportar durante el período de consultas.