Publicaciones (31) Publicaciones de IRENE HUERTAS VALDIVIA

2024

  1. Dark leadership: una aproximación al estudio de liderazgos tóxicos y su impacto en la industria hotelera.

    Rotur: revista de ocio y turismo, Vol. 18, Núm. 1, pp. 116-130

  2. Employees' perceptions of responsible leadership in private security: a mediation model

    Academia Revista Latinoamericana de Administracion, Vol. 37, Núm. 1, pp. 1-18

  3. Green human resource management in hospitality: nurturing green voice behaviors through passion and mindfulness

    Journal of Hospitality Marketing and Management

  4. Greening human resources for elevating value creation in organizations

    Promoting Value Creation Through Organizational Effectiveness and Development (IGI Global), pp. 21-43

  5. Integrating the SDG into university teaching: an application in human resources subjects

    WPOM, Vol. 15, Núm. 1, pp. 1-15

2023

  1. ANTECEDENTS, OUTCOMES, AND BOUNDARIES OF GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: A LITERATURE REVIEW

    RAE Revista de Administracao de Empresas, Vol. 63, Núm. 4

  2. An exploratory study of the future paranormal tourist experience on ghost tours

    Journal of Tourism Futures

  3. Exploring the cornerstones of green, sustainable and socially responsible human resource management

    International Journal of Manpower, Vol. 44, Núm. 3, pp. 524-542

  4. Fostering employee promotive voice in hospitality: The impact of responsible leadership

    Tourism Management Perspectives, Vol. 49

  5. Nueva herramienta de evaluación de las asignaturas de recursos humanos. La publicación de casos en abierto

    Innovación docente en dirección de Recursos Humanos (Tirant lo Blanch), pp. 245-254

  6. Recursos digitales para docentes del siglo XXI: catálogo y ejemplos de aplicación en asignaturas de RRHH

    Innovación docente en dirección de Recursos Humanos (Tirant lo Blanch), pp. 219-232

  7. Understanding leadership styles and effects in hospitality: A co-word analysis

    Tourism and Hospitality Research

  8. ¿Por qué las prácticas de recursos humanos de alto rendimiento no bastan para que los empleados de hotel desarrollen un comportamiento extra-rol?

    Avances y promoción en el desarrollo turístico de Melilla (Dykinson), pp. 29-63

2022

  1. ATTITUDES AND BEHAVIORS OF TOURISM EMPLOYEES AT WORK AND AMONG CO-WORKERS

    Routledge Handbook of Social Psychology of Tourism (Taylor and Francis), pp. 280-290

  2. Contemporary leadership in hospitality: a review and research agenda

    International Journal of Contemporary Hospitality Management, Vol. 34, Núm. 6, pp. 2399-2422

  3. How open innovation practices drive innovation performance: moderated-mediation in the interplay between overcoming syndromes and capabilities

    Journal of Business and Industrial Marketing, Vol. 37, Núm. 2, pp. 366-384

  4. Social Organizational Life Cycle Assessment (SO-LCA) and Organization 4.0: An easy-to-implement method

    MethodsX, Vol. 9

2021

  1. Aprendiendo organización de eventos y ceremonias a través de la creación de sitios Web

    Estrategias de adaptación metodológica y tecnológica ante la pandemia del covid-19 en la universidad (Dykinson), pp. 423-436

  2. Aproximación a un proceso de selección de personal mediante role-playing: Una experiencia con estudiantes del Grado en Ingeniería en organización industrial

    La transformación digital de la universidad: XI CIDU Congreso Iberoamericano de Docencia Universitaria

  3. Gamificación y role-playing en la enseñanza del turismo: Experiencias en una escuela de dirección hotelera

    Innovación en la docencia e investigación de las Ciencias Jurídicas, Económicas y Empresariales (Dykinson), pp. 432-456