Argitalpenak (33) Ikertzaileren baten partaidetza izan duten argitalpenak

2015

  1. Analyzing the drivers of knowledge management processes in spanish hotels

    Enfoques empresariales de la gestión científica: transferencia de conocimiento a la empresa

  2. Aspectos inhibidores de la implantación de la retribución flexible en España

    Aedipe: Revista de la Asociación Española de Dirección de Personal, Núm. 22, pp. 24-30

  3. Boards and Sustainability: The Contingent Influence of Director Interlocks on Corporate Environmental Performance

    Business Strategy and the Environment, Vol. 24, Núm. 6, pp. 499-517

  4. Casos prácticos y actividades de organización de empresas, 2014-2015: Grado en Administración y Dirección de Empresas (GADE), doble grado en administración de empresas y derecho

    Avicam

  5. Competencias distintivas tecnológicas y emprendimiento corporativo

    Enfoques empresariales de la gestión científica: transferencia de conocimiento a la empresa

  6. Corporate citizenship of multinational enterprises and financial performance: The moderating effect of operating in,developing countries

    Ethical Perspectives, Vol. 22, Núm. 3, pp. 437-467

  7. Do Individual Preferences Affect the Environmental Decision-Making Process in Teams? The Role of Participation

    Business Strategy and the Environment, Vol. 24, Núm. 6, pp. 451-465

  8. Does knowledge explain trust behaviors and outcomes? The different influences of initial knowledge and experiential knowledge on personal trust interactions

    International Journal of Human Resource Management, Vol. 26, Núm. 11, pp. 1498-1513

  9. ELECTORAL SYSTEM IN POLAND: REVISION AND PROPOSAL OF MODIFICATION BASED ON BIPROPORTIONALITY

    Representation, Vol. 51, Núm. 2, pp. 187-204

  10. Economía y educación: La situación de Ceuta y Melilla

    La noche europea de los investigadores en el campus de Ceuta: una experiencia compartida (Editorial GEU), pp. 164-167

  11. El estudio del caso en los recursos humanos como proyecto de innovación docente

    FECIES 2015

  12. El plan de negocio como innovación docente en la asignatura de Creación de Empresas

    Evaluación de la Calidad de la Investigación y de la Educación Superior: libro de resúmenes XI FECIES

  13. Exploring the role of knowledge management practices in fostering customer relationship management as a catalyst of marketing innovation

    Baltic Journal of Management, Vol. 10, Núm. 4, pp. 393-412

  14. Fiscalidad de las empresas establecidas en Ceuta y Melilla

    Anales de derecho, Núm. 33

  15. Impacto de los modelos de compensación flexible en la atracción y retención del talento

    Universia Business Review, Núm. 46, pp. 14-37

  16. Importancia del espíritu emprendedor tecnológico en la Universidad

    La noche europea de los investigadores en el campus de Ceuta: una experiencia compartida (Editorial GEU), pp. 177-179

  17. International Cultural Diversification and Corporate Social Performance in Multinational Enterprises: The Role of Slack Financial Resources

    Management International Review, Vol. 55, Núm. 3, pp. 323-353

  18. La comunicación: el elemento clave del éxito de la retribución flexible

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, Núm. 98, pp. 56-60

  19. Life cycles or longer tenures? a performance and employment duration model for Spanish basketball coaches

    Coaching, Vol. 8, Núm. 1, pp. 36-52

  20. Managing technological knowledge of patents: HCOntology, a semantic approach

    Computers in Industry, Vol. 72, pp. 1-13