Gestión del conocimiento y liderazgoPerspectivas de relación

  1. Barbosa Ramírez, David H. 1
  2. Ramírez, Antonio Mihi 2
  3. Hidalgo, Ángela Noguera 1
  1. 1 Universidad del Rosario, Colombia
  2. 2 Universidad de Granada, España
Revista:
Diversitas: perspectivas en psicología

ISSN: 1794-9998

Año de publicación: 2014

Volumen: 10

Número: 1

Páginas: 57-70

Tipo: Artículo

DOI: 10.15332/S1794-9998.2014.0001.04 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openDialnet editor

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Resumen

El presente trabajo muestra las relaciones que se han estudiado entre la gestión del conocimiento y el liderazgo con el propósito de comprender mejor la interrelación de ambos constructos. Para ello, en primer lugar se efectúa la revisión teórica de los aspectos centrales de la gestión del conocimiento y el liderazgo, y posteriormente se analizan las relaciones entre los dos conceptos con miras a fijar perspectivas que contribuyan a la determinación de espacios y desarrollo de procesos para la perdurabilidad de las organizaciones. Nuestros resultados señalan la existencia de una fuerte interrelación entre el liderazgo y la gestión del conocimiento, de forma que las empresas precisan de un mayor conocimiento acerca de las características del liderazgo para facilitar la comprensión e implantación de las mejores prácticas en la organización.

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Fuente de los datos: Dialnet