The effects of CEOs' social networks on organizational performance through knowledge and strategic flexibility

  1. Fernández-Pérez, V.
  2. García-Morales, V.J.
  3. Bustinza-Sánchez, Ó.F.
Zeitschrift:
Personnel Review

ISSN: 0048-3486

Datum der Publikation: 2012

Ausgabe: 41

Nummer: 6

Seiten: 777-812

Art: Artikel

DOI: 10.1108/00483481211263719 GOOGLE SCHOLAR
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