Publicaciones en las que colabora con POMPEYO GABRIEL ORTEGA LOZANO (76)

2024

  1. «La comisión negociadora en la consulta‐negociación dentro del procedimiento del despido colectivo: un supuesto atípico europeo ((Análisis de la línea jurisprudencial del Tribunal Comunitario en materia de consultanegociación colectiva de "gestión" en la institución del despido colectivo: un supuesto atípico europeo. Análisis de la línea jurisprudencial del Tribunal Comunitario en materia de consulta‐negociación colectiva de «gestión» en la institución del despido colectivo

    La Ley Unión Europea, Núm. 121

2023

  1. Derecho administrativo sancionador socio-laboral: Teoría y práctica

    Laborum

  2. El modelo legal de garantía de los derechos de las personas con discapacidad en el Derecho Internacional

    Revista crítica de relaciones de trabajo, Laborum, Núm. 1, pp. 13-58

  3. El poder empresarial de uso de la tecnología orientada hacia la intromisión en el Derecho a la vida privada del trabajador en las relaciones laborales

    La Ley Unión Europea, Núm. 113

  4. Los Derechos Fundamentales de las Personas con Discapacidad en el nuevo modelo integrador multidimensional

    Revista de derecho de la seguridad social. Laborum, Núm. 5, pp. 15-62

  5. Los derechos fundamentales de las personas con discapacidad en el nuevo modelo integrador multidimensional

    Empleo y protección social de las personas con discapacidad en Andalucía (Comares), pp. 3-56

  6. Últimas novedades normativas laborales y de Seguridad Social y Protección Social Pública para 2023: Revista de Derecho de la Seguridad Social. Revista Crítica de Relaciones Laborales (Laborum). Nº 2 Especial 2023

    Laborum

2022

  1. Alternativas de política del derecho en los modelos de flexibilidad y reestructuración de la empresa

    Viabilidad de las empresas, mantenimiento del empleo y medidas de flexibilidad externa en la reestructuración empresarial (Comares), pp. 129-164

  2. El despido colectivo y el derecho social comunitario

    Viabilidad de las empresas, mantenimiento del empleo y medidas de flexibilidad externa en la reestructuración empresarial (Comares), pp. 165-248

  3. Flexibilidad interna y estabilización: el mecanismo red como instrumento real de "flexiseguridad" garantista

    Medidas de flexibilidad interna como alternativa y solución en un nuevo derecho del trabajo garantista: estudio de flexibilidad funcional, temporal, espacial, sustancial y suspensiva en un marco de reformas laborales (Comares), pp. 291-318

  4. Fundamentos del derecho social de la Unión Europea: Configuración técnica y estudio sistemático del normativo regulador

    Thomson Reuters Aranzadi

  5. Garantismo jurídico y flexibilidad en los supuestos de cambio de titularidad de la empresa

    Medidas de reestructuración interna empresarial desde la perspectiva jurídico-laboral: Las relaciones de trabajo post-COVID-19 y recientes reformas (Laborum), pp. 233-290

  6. Garantías de flexiseguridad multinivel: Configuración jurídica del mecanismo red de flexibilidad y estabilización del empleo

    Medidas de reestructuración interna empresarial desde la perspectiva jurídico-laboral: Las relaciones de trabajo post-COVID-19 y recientes reformas (Laborum), pp. 291-330

  7. Introducción

    Viabilidad de las empresas, mantenimiento del empleo y medidas de flexibilidad externa en la reestructuración empresarial (Comares), pp. 1-3

  8. Introducción

    Medidas de reestructuración interna empresarial desde la perspectiva jurídico-laboral: Las relaciones de trabajo post-COVID-19 y recientes reformas (Laborum), pp. 13-15

  9. La vigencia y ultraactividad de convenios en el marco del modelo constitucional de negociación colectiva

    La reforma laboral de 2021: Estudio técnico de su régimen jurídico (Laborum), pp. 485-530

  10. Los modelos de flexibilidad empresarial y jurídico-laboral

    Medidas de flexibilidad interna como alternativa y solución en un nuevo derecho del trabajo garantista: estudio de flexibilidad funcional, temporal, espacial, sustancial y suspensiva en un marco de reformas laborales (Comares), pp. 1-32

  11. Mecanismo red de flexibilidad interna y garantía de estabilización del empleo: (Artículo 47 bis del estatuto de los trabajadores y disposiciones concordantes)

    Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, Núm. 161, pp. 305-334

  12. Medidas de flexibilidad interna como alternativa y solución en un nuevo derecho del trabajo garantista: estudio de flexibilidad funcional, temporal, espacial, sustancial y suspensiva en un marco de reformas laborales

    Comares

  13. Reflexiones sobre la doctrina jurisprudencial respecto a los efectos subrogatorios o sucesorios jurídico-laborales en supuestos de reversión y reasunción de los servicios: personal indefinido no fijo vs personal laboral fijo

    La Ley Unión Europea, Núm. 107